适合武汉润美物业服务有限公司的企业培训课程

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

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  安全生产制度建设与执行

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  工伤认定程序

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• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 第一周：性格原型
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 6.0 控制 Control
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 术语和定义
• IPO发行条件
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 定期工作
• 情绪管理
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 时间管理法
• 章节3 高级招聘

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%