适合广州枫雅生物科技有限公司的企业培训课程

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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• 管理团队
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 六：组织篇
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• Coral插件化框架介绍
• 数字化领导力的衡量和提升
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 使用StatsModels进行线性回归
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 将这些数据科学学科联系起来
• 可视化实战
• 空气声路噪的车身控制
• 管理绩效
• Go并发编程和工程管理
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 采购篇
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 融入你的新组织

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%