适合上海笙澜餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  阿米巴运行设计与行业设计

  • 在线课
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  意外触电事故现场紧急救护

  • 在线课
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  如何更高效的开会

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

  • 在线课

• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 多元思考掌控执行过程
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 基础管理才智
• 认识学习地图
• 银行新员工服务营销技能提升
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 企业私域流量营销思维升级
• Flink监控及调优
• 能力提升之“道”
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 仓库管理
• 容器，go编程思想
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%