适合上海聚奥信息技术有限公司的企业培训课程

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  赢在医药营销第四终端

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  内部审计

  • 在线课

• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• devops和k8s
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 采购篇
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 构建篇
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 界定问题
• 什么是真正科学的预防医学
• 多元思考掌控执行过程
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 区块链2.0 -以太坊
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 养生有道之 一周养生
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 精准信息传递
• 模块六：衡量绩效
• 市场营销：长期的营销战略
• SQL高级话题

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%