适合河源异客网络科技有限公司的企业培训课程

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  传授的艺术系列课

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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• 三、团队篇
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 模块五：执行控制
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 利润不是管理的目标
• 市场行动篇
• 让沟通更有力量
• Flink版本升级
• 文档的保护与输出打印
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 一：规划篇
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 认知售前“钱途”与价值
• 视同销售税会差异协调管理
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 坚定自信
• 角色认知与心智修炼
• 基本财务函数的运用技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%