适合广州银已石油有限公司的企业培训课程

• 

  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

  • 在线课
• 

  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

  • 在线课
• 

  掌握三维预算管理优化企业预算模板

  • 在线课
• 

  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

  • 在线课

• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 章节2
• 施工企业的施工机具管理
• External Data Source
• 情绪管理
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 导师制项目实施
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• Hadoop之HDFS的使用
• 模块三、根因探究
• 第2章 课程内容整体规划
• 模块四 知人善用，学会用人
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 性能优化
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 国际贸易标的物
• 什么是审计沟通
• 第6章 基础算法之“递归类”

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%