适合青岛昊润汽车零部件研发制造有限公司的企业培训课程

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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  “互联网+”金融

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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• 培养下属：让你的团队人才济济
• 目标管理概述
• 采购四级降本：流程降本
• 第一部分：售前岗位再认知
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 会议管理-会议流程与角色
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 施工企业的物资管理
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 持续推动经营增长
• 审计沟通情景案例分析1
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 坚定自信
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 定价和收款的商务谈判
• PPT实用打印技巧

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%