适合江苏彦多新材料科技有限公司的企业培训课程

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  客户体验之旅

  • 在线课
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  建筑施工安全管理

  • 在线课
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  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课
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  PPT图形图像处理技巧

  • 在线课

• 实施基础
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 先导课
• 一：反思组织的经营理念
• 排班管理系统
• 函数篇
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 用户经营的加速器--会员制
• 容器，go编程思想
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 店长新人包
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• Java SpringBoot API打造高级电商
• Android消息机制与类加载
• RN混合架构原理剖析与应用
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 复盘结构化

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%