适合永胜县第四中学后勤综合服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
- 章节8
- 合理定位目标 人生需要取舍
- 课程结束
- 谈判技巧:谈判的类型
- 综合项目:电商数据仓库之用户行为数仓
- 创造持久的成果
- 发刊词
- 六、设计思维流程--生成想法
- 2.综合成本的结构分解与控制方法
- 第8章 案例5:经典背景图文列表【CSS篇】
- 人才选拔技术
- 3.内部控制实施实例与解析
- 职业仪态礼仪
- 大客户策略开发与数据化精准维护
- 第四章 开发工具与控件应用技巧
- 认知售前“钱途”与价值
- 会议纪要:告别流水账,这才是领导想看的会议纪要!
- 5.销售及售后环节财务BP决策支持
- 发刊词
适合永胜县第四中学后勤综合服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合永胜县第四中学后勤综合服务有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
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50+
49%