适合深圳市鸿瑞科技有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课
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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课
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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

  • 在线课
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  训练营-《聚势行动学习》

• 口头表达技巧
• 了解自我和他人
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 模块四：项目执行与监控过程
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 口头表达技巧
• 第五关：英雄之旅
• 第3章 从0开始学SQL
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 销售谈判
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 发刊词
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%