适合杭州先磊科技有限公司的企业培训课程

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  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课
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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

  • 在线课
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  快速上手，驯服AI替你打工

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  工伤保险概述

  • 在线课

• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 时间管理
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 社群营销篇
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 数据透视表之切片器技巧
• 情绪与压力管理
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 如何让运维工作处于安全状态
• 描述性统计实例
• Android网络编程进阶
• 可视化实战
• 时间管理
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 项目管理基础
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%