适合成都私飨禅意餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  新经理人的第一堂课

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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  内审沟通方法与技巧

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• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 商品微服务的grpc服务
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 体态与健康1
• 销售谈判
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 协力提升经营效率
• 如何设计区块链商业模式
• 变革管理
• 第11章 积分商城如何设计
• 投资银行服务的崛起
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 项目管理基础
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 时间管理
• 模块二、认知干预篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%