适合宁波创烽智能科技有限公司的企业培训课程

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

  • 在线课
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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 层次分明——【图层】
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 章节10
• 第五章
• 时间管理
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 物业行业如何推行ISO9000
• 时间管理
• 营销技巧篇——活客
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 章节4：推进执行
• 时间管理
• 时间管理
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 3.0 测量 Measure
• 高效团队的凝聚者

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%