适合宁波科睿电子有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之激活篇

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  客户服务随身学系列课

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 新兴产业的兴起
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 订单、库存等服务重构
• 二、找来源：创新七扇窗
• 医疗器械基本概念
• 采购四级降本：共享共建降本
• 策划
• 入库收货
• 人才盘点
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 了解自我和他人
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 知乎运营规则
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• IATF16949组织背景及环境
• Flutter实战应用与性能优化
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%