适合昆山金固达包装科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数智时代,您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗?
- 精致服务的能力
- 销售了侵权产品,你也许不需要承担赔偿责任
- 建立杠杆收购模型
- 决定销售的话语
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
- 时间管理
- 第7章 原生js项目:进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 第五章 附则
- 排序实用技巧
- 资本资产定价模型
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 第12章 零基础:急速入门日志收集系统Flume
- 发刊词
- 第2章 电商产品入门必学(先初步了解电商模式)
- 玩转Flink项目实战之一:实时统计之商品分析
- 区块链技术未来展望
- 人本激励与案例管理法
- ISO20000 第5-7章介绍
适合昆山金固达包装科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合昆山金固达包装科技有限公司的企业培训系统
more >- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%