适合丹阳鑫丹瑞汽车配件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
- 比特币的五大基本特点
- 职务发明创造,你的研发成果守好了吗
- 第22章 大型项目的编译,部署以及性能优化
- 第8章 项目实战一:理解业务与数据
- 分布式发布订阅消息系统Kafka
- 第三章 样式与自动创建目录技巧
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 发刊词
- 区块链2.0 -以太坊
- 4.专业能力1:驱动业绩运营裂变
- 基础管理才智
- 财务分析
- 价值从哪里来:如何实现正的净现值
- 发刊词
- 6.投资有道:洞察投资背后的规律
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
- 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
- 4.51条讲解非财务部分
适合丹阳鑫丹瑞汽车配件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合丹阳鑫丹瑞汽车配件有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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