适合北京金日恒达国际石油技术开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 战略篇
- 沟通协调系统
- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
- Spark Streaming整合Flume
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- PPT省时技巧
- 医药电商渠道管控与有效维价
- 抓基础
- 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
- 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
- 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
- 要素设计篇
- 实时数仓-Kafka Eagle+DS
- 数字化场景营销管理能力提升
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
- 企业建立HACCP计划的前提条件之三
- 发刊词
- ISO22000食品安全管理体系—如何策划
适合北京金日恒达国际石油技术开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合北京金日恒达国际石油技术开发有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
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