适合沈阳悠讯网络科技有限公司的企业培训课程

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  数据透视表轻松入门

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  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 术语和定义
• 协同意识
• 时间管理
• 发刊词
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 个人效能
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 模块二、认知干预篇
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 合作力

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%