适合绍兴海翌智能科技有限公司的企业培训课程

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  新形势下店长能力提升之道

  • 在线课
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  18天搞懂目标管理

  • 在线课
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  供应链管理：从入门到精通

  • 在线课
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  如何职场高情商社交

  • 在线课

• 政府补助税会差异协调管理
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 基础管理才智
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第四章：销售人员教练
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第12章 分析消费行为
• 劳动关系实战
• 主题二：食品安全基础
• 先导篇
• 运营支撑经营
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 交易对象如何甄别和选择
• 情绪管理和冲突管理
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 章节5

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%