适合江苏嘉丰置业有限公司的企业培训课程

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

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  典型安全事故案例分析

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  客户体验之旅

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• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 实战环境搭建
• ISO13485主要变化
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 多元思考系统设计工作
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 实施危害分析的前期步骤
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 用户、商品服务重构
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 二、管理的更新
• 基础管理才智
• 3.内部控制实施实例与解析
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 数字时代的管理理念
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 国企混改的基础理论
• 章节2
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%