适合深圳市瑞达声学科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

  • 在线课
• 

  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  和秋叶一起学Word基础课

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课

• 情绪管理
• 合同解除条款如何安排
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 用户经营的加速器--会员制
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 数据筛选
• 高效会议五步走
• 了解自我和他人
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• PS初探——【入门】
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 实施危害分析的前期步骤
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 跨部门沟通实战策略与技巧

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%