适合深圳市新劲力机械有限公司的企业培训课程

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  结构化分析流程

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  快速上手Linux 玩转典型应用

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• 创新玩法篇
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 新能源汽车产品工程设计
• 发刊词
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 我的睡眠我做主
• 在Python中使用迭代
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 4.合并报表实务难点问题处理
• ChatGPT招聘实战
• 变现篇

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%