适合扬州睿海信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  高情商沟通

  • 在线课
• 

  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

  • 在线课
• 

  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
• 

  质量管理-8D工具详谈

  • 在线课

• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 为什么要早点学Excel
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 12.宝钢预算管理实践
• 先导课
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 模块三：组织诊断
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 第5章 浏览器缓存
• 沟通协调系统
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 一、创意的由来
• 销售谈判
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 要放松心情，从身体开始
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 先导篇：六维领导力概述
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%