适合青岛环海船舶设计有限公司的企业培训课程

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  卓越经理人远航

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  物业企业全过程安全风险管控

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• 商业战略：波特的五力模型
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 【微信小商店导流篇】
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 终极说服：技巧与工具
• 门店精细化运营与转化技巧
• 使用StatsModels进行线性回归
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 乙肝和肝癌的关系
• 呼叫应答
• 咨询服务：合并和收购
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 物业行业5S管理
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 利润与资金分析
• 持续性提效“三步法”
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 销售谈判
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%