适合北京国电凯晟电力科技有限公司的企业培训课程

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  投标前的项目准备与控标策略

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版

• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 将这些数据科学学科联系起来
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 重视贡献
• 市场营销：长期的营销战略
• 劳动关系实战
• 多元思考实现持续改进
• 绩效结果在组织层面的应用
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 食品安全系统
• 五步成册
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 玩转企业级操作系统Linux
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第5章 Python基础语法
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 分布式日志收集框架Flume
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%