适合无锡三峰汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课

• 第一部分：售前岗位再认知
• 第2章 初识Hadoop
• 5.0 改善 Improve
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 营销技巧篇——获客
• 区块链和消费品行业
• 情绪管理
• 环境标志产品认证流程解析
• 基础管理才智
• 1.何谓民间非营利组织会计
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 利润表及案例
• 课程内容与讲师介绍
• 烧烫伤后如何急救
• 第二章 一般规定
• protoc插件开发、cobra命令行
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 二：做出企业的战略决策
• 概述

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%