适合惠州市辰卿光电科技有限公司的企业培训课程

• 

  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课
• 

  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

  • 在线课
• 

  对抗触屏指有妙招

  • 在线课
• 

  企业融资与上市法律实务

  • 在线课

• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 团队管理
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 发展趋势篇
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 第一部分 从互联网到区块链
• 往圣先贤的幸福智慧
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 视同销售税会差异协调管理
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 时间管理
• 执行力
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• Coral插件化框架介绍
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第五章：项目管理流程与业务流程

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%