适合上海徽理自动化科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  六稳六保

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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• 第11章 积分商城如何设计
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 图表篇
• 情绪管理
• 现金流量表
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 早晚会与透明化建设
• 败战绩
• 企业改制的基础理论
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 数字运营
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 新能源汽车产品平台化设计
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 绩效评估面谈技巧

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%