适合黑龙江圣韵网络科技有限公司的企业培训课程

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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• 团队管理
• 采购四级降本：商务降本
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 发刊词
• 谈判技巧：谈判工具
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 第20章 模式匹配
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 故事与语言
• 第二部分 区块链发展现状
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• 会议管理-会议的执行
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 沟通协调系统
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 5.全寿命周期成本之思维

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

  100+

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• 餐饮

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• 教育

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  49%