适合杭州旭盟房地产代理有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  业财融合精讲

  • 在线课
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  数字化转型落地实战

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》

• 销售谈判
• 数字运营
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 章节4：“领”导团队
• 数据思维
• 1.正确理解和认识财务BP
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 绩效计划与目标设定
• 假设检验实例
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 2.0 定义 Define
• 第三章：销售过程管控
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 章节5
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 时间管理
• 设置编程环境
• 口头表达
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%