适合东莞市永固电业制品有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课
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  500强都在用的沟通术

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：建系统

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  安全生产事故的发生原因

  • 在线课

• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 社群工具篇
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 坚定自信
• 情绪管理
• 章节5
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• Spark性能优化的道与术
• 五大原则，让你与上司共赢
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 顶层设计篇
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 2.集团投资资金管理
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 商业战略：行业生命周期模型
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 章节5：效率管“理”
• 提升绩效的责任者

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%