适合上海闪度信息科技有限公司的企业培训课程

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  新公司法应对与公司治理

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  不良地质隧道施工安全管理

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  聊聊课程开发那些事儿

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• 燃料电池堆测试评价技术
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 3.工资薪金的风险防范
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 学会基础操作，Word快速入门
• 整体总结回顾
• 精益六西格玛-发刊词
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 章节5
• 团队管理
• 什么是审计沟通
• 什么是战略成本管理
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 基础知识篇
• 第三章 内部资源利用

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%