适合南京盛德梅赛医疗技术有限公司的企业培训课程

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  金牌销售的必修课

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  企业风险管理与内部控制实务

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• 项目管理-项目管理概念
• 如何快速评估部门人效
• 发刊词
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 股票期权税会差异协调管理
• 排序实用技巧
• 管理会计
• 管理团队
• 人员培养
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 民营企业改制中的法律服务
• 章节2 中级招聘
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 自我认知的力量
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 商业战略：企业发展战略
• 介绍Python时间序列
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 软件测试工程师综合就业指导

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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