适合山东路通新能源车业有限公司的企业培训课程

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  给管理者的十堂心理课

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  满分投标文件编制策略

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  起重事故预防

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• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 数字时代的管理理念
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 基础篇
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 信息安全风险
• 模块二：设计篇
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 发刊词
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 管理团队
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第一部分 从互联网到区块链
• 开篇介绍
• 利润不是管理的目标
• 商业战略：波特的五力模型
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 企业管理：规划职能

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%