适合深圳康普盾精密制造有限公司的企业培训课程

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  金融法律实务

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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  “互联网+人社”2020行动计划

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 坚定自信
• 时间管理
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 先锋领导力建议——中级篇
• 四、设计思维流程——同理心
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• Web自动化测试与面试
• 施工企业项目质量管理
• 说服跟进
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 销售谈判
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 透视表之数值计算

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%