适合湖南省基准房地产服务有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课
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  项目管理

  • 在线课
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  知人善用

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课

• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 管理团队
• 口头表达技巧
• 课程总结
• 绩效管理基础
• 坚定自信
• 第三关：规划蓝图
• 章节3：数据建模分析
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 金融科技核心驱动技术介绍
• HAPPY沟通
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 日常管理机制
• 步步为赢

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%