适合惠州市法至房地产经营服务有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  零基础数据科学训练营

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• S04 图表型PPT应该这样做！
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 内审、管理评审与纠正措施
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 妙用表格区域
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 组织的数字化转型
• 模块四：班组长的质量管理
• 创新玩法篇
• 税及附加和分类
• 四落 落成果
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 项目管理-项目管理导论
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 6.现场工作与报告发布
• 项目管理-项目组织
• 过度拟合

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%