适合上海申脉信息技术有限公司的企业培训课程

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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  零售销售演练

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  卓有成效的经理人

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• 夯实基础起高楼
• 营销技巧篇——活客
• 用户经营的加速器--会员制
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 模块四、借势造势篇
• 情绪管理
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 第三章
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 施工企业项目质量管理
• 第三章 商业环境相关者分析
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 先导篇
• 接触客户决策人
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 线程与线程池核心技术
• 章节5 沟通影响力提升
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%