适合惠州市汉威实业发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- S02 七个妙招,让你的图表打破常规
- 高效操作:PPT制作效率提高10倍
- 第29章 计算机网络入门+网络层
- 第22章 进阶实战:基于Akka编程模型实战通信项目
- 区块链技术初探
- 第21章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala泛型
- 默契团队
- 财务分析指标
- 金融科技在供应链金融风险管理中运用
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 数据库服务
- 管理团队
- 1.风险管理与内部控制的理解
- 客户拜访礼仪
- 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
- 第23章 高手养成:Hadoop源码研读,高薪秘笈
- 第32章 计算机图形学进阶
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 章节5
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
适合惠州市汉威实业发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合惠州市汉威实业发展有限公司的企业培训系统
more >- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
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