适合天隆圣源(北京)科贸有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- E03 表格阅读:表格大又多,怎么浏览才高效?
- 快速上手,驯服AI替你打工
- 自觉力
- 生产效率管理
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- 财务分析指标
- 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
- 待人“诚”一点儿:把握职场交往尺度
- 第三部分:技术评估阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 个人效能
- 04、找路径-构建战略模型,实现持续增长
- 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
- 个人效能
- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
- 创建演示文稿的技巧
- 营销技巧篇——留客
- 使用StatsModels进行线性回归
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 发刊词
- 食品安全系统
适合天隆圣源(北京)科贸有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合天隆圣源(北京)科贸有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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