适合屯昌鑫宇物业服务有限公司的企业培训课程

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  质量管理-8D工具详谈

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  数据是管理者的第一工程

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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• 发刊词
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 用户服务的web服务
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 口头表达
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 第3章 从0开始学SQL
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• MS001
• 市场营销：建立营销战略
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 详解版
• 坚定自信
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 页面美化专项训练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%