适合深圳市博盛林科技有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理

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  职场制胜“妙招”大解密

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 习得性乐观
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 二：做出企业的战略决策
• 会议管理-会议案例
• 主题四：食品安全控制
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 第3章 从0开始学SQL
• 咨询服务：重组
• 操作篇
• 推论统计基础
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• TensorFlow2.0概览
• 章节2
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%