适合山东五洲发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第三周:自我的破壁
- 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
- Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
- 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
- 情绪管理
- 发刊词
- 什么是战略成本管理
- 章节5
- 社群认知篇
- 情绪与压力管理
- 第3章 入门到进阶:系统玩转分布式文件系统HDFS
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
- 二、项目启动过程
- 时间管理
- 精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 5.内部控制评价与改善
- 排版要素必杀技,搞定图表、动画、音视频
- 终极时间管理:最佳时间管理课程
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
适合山东五洲发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合山东五洲发展有限公司的企业培训系统
more >- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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