适合日照金石信息科技有限公司的企业培训课程

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  2022果敢出色职场活力盒

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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• 业财融合
• 3.51条讲解财务部分
• 国际贸易标的物
• 团队管理
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 第三关：扩张业务
• 5.审计实施阶段
• 新物种
• Word与PPT协作办公技巧
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 从0开始理解rpc和grpc
• 设定目标
• 3.全面预算实施的启动
• Hadoop之HDFS的使用
• 3.生产成本控制的重心
• 第三章 商业环境相关者分析
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 实施危害分析的前期步骤
• 环境标志审核要点（管理要求篇）

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%