适合杭州宽瑞医药技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 利润表及案例
- 第2部分:管理者的沟通之道 -- 学点心理学!
- 燃料电池发动机测试评价技术
- 突发食物中毒该怎么办
- 项目管理基础
- 基础管理才智
- 章节2:数据建模和基础可视化
- 一、打基础:重新定义创新
- 第19章 非比较排序
- 超强执行力
- 第8章 Hadoop集成Spring的使用
- 神来之笔——【绘图】
- 第5章 异常、包装类、字符串与集合
- 章节1
- 时间管理
- 商业战略:三种竞争战略
- 发刊词:企业数字化转型,看看区块链行不行
- 第3章 脚手架核心流程开发
- ISO22000食品安全管理体系—组织环境
- 发刊词
适合杭州宽瑞医药技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合杭州宽瑞医药技术有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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