适合深圳市智成建筑装饰工程有限公司的企业培训课程

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  典型安全事故案例分析

  • 在线课
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  十种途径解决群众人社诉求

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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  激励，激发人的内在动力

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• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 工程总承包项目施工技术管理
• 沟通有情商
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 逾期账款的催收思路
• 初识实时流处理
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 组织环境与领导作用
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第一课 数字化学习趋势
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 经营计划系统
• S04 数据统计出错找原因
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 模块三 建立团队信任的基石

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%