适合天津中盛联创科技发展有限公司的企业培训课程

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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

  • 在线课
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  解决方案销售

  • 在线课
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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

  • 在线课

• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 第三章-培训赋能业务发展
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• Linux常用命令讲解
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 把脉企业可持续发展
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 四、大客户销售的应对策略
• devops和k8s
• 线下篇
• PPT放映实用技巧
• 呼叫应答
• 项目规划：成本
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 终极说服：技巧与工具
• 条件格式技巧合集
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 合同及票据管理
• 章节1
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%