适合林州市顶新汽车配件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
- W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
- 企业管理：组织职能
- 渐变设计入门
- 实操课程：公司股价演示文稿
- 内部讲师队伍建设核心关键
- 第 2 章：认识你的时间
- 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
- 线程与线程池核心技术
- 基础管理才智
- 爆款医药电商产品选品策略
- 重视贡献
- 发刊词
- 第18章 产品需求评估与推进
- 坚定自信
- 收官篇
- 借力展示自我
- 影响力的秘密
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 任务计划
适合林州市顶新汽车配件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合林州市顶新汽车配件有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
