适合杭州迎乐餐饮有限公司的企业培训课程

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  FinTect智能金融从基础到实战

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
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  跟亚马逊学用户经营

  • 在线课
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课

• 信用评价分析和综合运用
• 3.财务BP价值创造
• 2.成本管控中的关键指标
• 市场营销：设计高效营销组合
• 加密货币背后的原理
• 第11章 积分商城如何设计
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 口头表达技巧
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 场景及企业应用
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 章节2 中级招聘
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 故事与语言
• 课程结束
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%