适合杭州蛙色餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  制造行业数字化转型成功实践

  • 在线课
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  项目经理是怎样炼成的：从PMP到卓越项目经理

  • 在线课
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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课

• 混战计
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 客户管理
• 终端动销策划与组织实施
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 第二关：初入市场
• 章节2：五项核心工作
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 客户关系管理
• 数字运营
• 5.如何设计财务分析报告
• 2.内部审计的转型
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 课程介绍
• 第15章 用户系统设计与实现
• 人才盘点
• 营销技巧篇——获客
• 第一章：组建能打胜仗的团队

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%